2014年2月25日至27日，為了提高新進入職人員的職業道德素養，公司人力資源部組織開展了2014第一期新員工入職培訓。在培訓中生動細致地講解了公司的發展歷程，激勵著新員工奮勇前行；使得大家對公司的基本制度與各部門情況有了進一步認識，為今后工作的順利進行打下基礎。

培訓會上采取互動、提問、現場分享心得體會等形式，營造了氣氛融洽、興趣濃厚的學習氛圍。本次培訓將通過講授、分享、通關、面談等形式的系統培訓學習，加深對公司行業的熱愛與認可、熟悉掌握產品的賣點與銷售技巧、增強行業所需的各項工作技能。通過培訓中的小游戲，使學員間距離進一步拉伸，活躍培訓氛圍。讓學員感受到公司對他們的關注及關心。新人培訓不僅是一次培訓，更是一次學習交流的契機，面向未來需要，選擇優質的重點人員長期培養，旨在打造一批高素質、高成長、的優秀成員。新員工培訓是員工逐漸熟悉并適應組織環境、準確定位自己的角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。經過入職培訓，新員工將投入到工作崗位上，奉獻自己的聰明才智，為公司的快速發展增磚添瓦。

通過本次系統的培訓，為新員工迅速成長并盡快融入工作環境打下堅實的基礎，更成為增強團隊凝聚力、推進公司企業文化建設發展的有效形式。 培訓會上大家踴躍發言。各抒己見！

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標簽： 工程領域信息化服務、拓東軟件

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